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Das Wissensportalfür Unternehmer/-innen und Geschäftsführer/-innen
Virtuelle Teamkommunikation – funktioniert das?
Kommunikation lebt ja eigentlich nicht nur vom gesprochenen Wort, sondern auch von der Körpersprache meines Gegenübers. In der heutigen Zeit arbeiten jedoch immer mehr Menschen außerhalb eines gemeinsamen Büros. Trotz Kliententerminen oder Krankheit einzelner...
Fotos im Büro schießen – Wer macht denn sowas?
Wie oft machen du und deine Kollegen gemeinsam Fotos? Jetzt fragst du dich sicherlich: "Hä, was ist denn das für eine Frage? Warum sollten wir im Büro Fotos machen? Am Arbeiten ist doch nichts schön." Eben doch! Auch mit deinen Kollegen erlebst du gute Momente. Im...
Durchhaltevermögen ohne Tunnelblick stärken
Was haben Joggen, Atmen und optimiertes Arbeiten gemeinsam? Können Leute, deren tagtäglicher Sport hauptsächlich das Hin- und Herrollen mit dem Bürostuhl ist, für ihre Arbeit wirklich etwas von Läufern lernen? Die Unis in Münster und Kassel haben das Joggen und...
Was ist Coopetition? – Wie Wettbewerb gesund auf dein Team wirken kann
Wer kennt ihn nicht: den überehrgeizigen Kollegen, der zu allen in Konkurrenz tritt und damit scheinbar die Teamatmosphäre vergiftet. Wie kommen Leute nun darauf zu sagen: "Ein gewisses Maß an Wettbewerb ist gesund für die Teamatmosphäre." Ein gesunder Wettbewerb -...
Konflikte lösen mit Empathie
Den größten Teil unseres Tages verbringen wir auf Arbeit. Deshalb gibt es nichts unangenehmeres als eine angespannte Teamstimmung und unangenehme Arbeitskollegen. Eine vermeintlich kleine Streitigkeit scheint auf einmal unüberwindbar und eine Konfliktlösung ist nicht...
Wendepunkte: Festgefahrene Verhaltensmuster durchbrechen
Aus festgefahrenen Verhaltensmustern auszubrechen ist gar nicht so einfach. Wenn solche Veränderungen schon für Individuen schwer sind, scheint es unmöglich einen solchen Wandel dann in einer Gruppe von Individuen, also einem Team, herbeizuführen. Hengchen Dai...
Mitarbeiter bewerten im Personalgespräch
Kennst du das auch: eigentlich besteht Bedarf für ein Mitarbeitergespräch, aber du weißt nicht so recht wie du kritisches Feedback formulieren sollst? Du bist Führungskraft und überlegst schon seit längerem, wie du deine Mitarbeiter bewerten kannst? Dann...
Der Problembaum als Erweiterung gängiger Analysen (z.B. Risikoanalyse)
Im Projektmanagement wird eine Vielzahl von Analysen durchgeführt. Was der einzelnen Projektleitung oft nicht bewusst ist, fällt mir immer wieder auf: Meistens liegt in der Ursache eines Problems auch gleichzeitig die Lösung. Gerade in der Risikoanalyse sehen wir das...