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Das Wissensportalfür Unternehmer/-innen und Geschäftsführer/-innen
Recruiting-Anzeigen bauen
Finde neue Mitarbeiter mittels Werbeanzeigen auf Social Media. Wir erklären dir nicht nur Schritt für Schritt, wie das geht, sondern zeigen es dir konkret anhand einer großen Reihe an Videos. So kannst du auch jeden noch so kleinen Klick nachvollziehen. Und dann mach es wie wir: 30 Tage | 97 Bewerbungen | 9,35 € pro Bewerbung.
Positionierung: Mehr Neukunden, geringere Kosten
In der Regel kommen Unternehmer:innen zu uns, die mehr Umsatz brauchen und/oder wollen. Sie reden über Marketing- und Vertriebsoptionen, erzählen, wie viel Geld Sie bereits in Werbeanzeigen gesteckt haben etc. Wir setzen früher an: Bei der Positionierung des Unternehmens. Denn ein systematisches Mehr an Umsatz kann…
Social Media – Was lohnt sich?
„Ich muss unbedingt auf YouTube / Instagram / Facebook / TikTok / … aktiver werden, um mehr zu verkaufen“ – wenn ich diesen Satz höre, muss ich weinen. Nicht, weil ich die Chancen dieses Marketings nicht erkennen würde, sondern ob der Blauäugigkeit, mit der dieser Satz ausgesprochen wird. Gutes Marketing folgt einer Strategie und beruht auf bewussten Entscheidungen…
Wie wird man Geschäftsführer/-in?
„Ich habe das nicht gelernt…“ Wenn ich einen Satz von meinen Klienten immer und immer wieder höre, und den ich ebenfalls aus eigener Erfahrung unterschreiben kann, dann ist es genau dieser: „Ich habe das nicht gelernt, also all das, was ich als Geschäftsführung wohl wissen sollte…!“ Und dann fühlen sich diese Menschen schlecht.
Aufgaben gut und sinnvoll delegieren
Sehr häufig habe ich Unternehmer/-innen im Gespräch, die am Rande ihrer Belastung stehen. Sie gehen unter in ihren Aufgaben und haben das Gefühl, nichts an jemanden aus dem Team abgeben zu können. Und täglich kommen neue Aufgaben auf dem Tisch hinzu. Doch sie ist schlichtweg falsch, diese Annahme. Natürlich können (fast) alle Aufgaben delegiert werden!
Moderne Mitarbeiterführung: unterstützend und agil
Die wenigsten Unternehmen kommen ohne zusätzliche Mitarbeiter/-innen aus. Schnell gehört daher das Thema Mitarbeiterführung zum Aufgabenbereich der Geschäfts- und Unternehmensführung. In vielen Gesprächen wird mir dabei immer wieder die Frage gestellt, wie wir Menschen führen sollen, also um die Art und Weise.
Wenn sich die Gedanken im Kreis drehen…
Manchmal ist der Kopf einfach zu voll, um noch vernünftig arbeiten zu können. Auch aus meiner Arbeit mit vielen Unternehmer/-innen kann ich bestätigen: Ich spreche häufig mit Menschen, die sagen, dass sie Probleme haben, den Überblick über ihre Projekte zu behalten. Oder dass sie sich verzetteln und Dinge vergessen. Die Methode des Auslagerns kann dann hilfreich sein.
Erfolgreicher Unternehmer – und doch nicht glücklich?
Vielleicht geht es dir genauso, wie vielen anderen Unternehmer/-innen auch: Du führst ein Unternehmen. Du hast Mitarbeiter. Das Unternehmen läuft. Du hast dir diesen Erfolg hart erarbeitet, aber so richtig gut geht es dir damit trotzdem nicht. Es läuft, aber es läuft auch gleichzeitig nicht. Du bist erfolgreich und trotzdem nicht glücklich. Warum?